DNS a.s. - distribuce s přidanou hodnotou
Konference je úspěšně za námi, děkujeme všem za účast. Materiály z konference postupně zveřejníme zde na webu.
Vážení přátelé,
od naší první konference uteklo již skoro 18 měsíců a za tu dobu proběhlo nejen hodně vody, ale došlo k postupnému a předpokládanému nárůstu využívání podnikových sociálních sítí v ČR. Firemní facebook má snad už každá retailová firma, Twitter se stal důležitým volebním nástrojem a o sociálních médiích se začíná mluvit obecně i v kontextu vnitřního využívání ve firmách. "Social" je bezesporu jeden z hlavních globálních socioekonomických trendů, který se postupně etabluje i u nás.
Velmi mne těší, že už mezí námi jsou české firmy, které se úspěšně vydaly na cestu k social business, ale hlavně to, že jim social business opravdu pomáhá k dosažení lepšího fungování i výsledků. Zástupci několika z nich vloni sedělii v hledišti a letos se s námi již podělí o své zkušenosti.
Byť to tak možná na první pohled nevypadá, social business je pouze z 10-30 % o IT, zato z 70-90 % o lidech a firemní kultuře. Letošní konferenci jsme se proto rozhodli věnovat tématu adopce social business, tedy hlavně metodám a výměně zkušeností s ohledem na naše lokální prostředí - firemní kulturu, komunikační zvyklosti a manažerské styly. Navíc málokterá česká firma má 20.000 zaměstnanců, a proto se česká cesta k social businessu liší třeba od té americké nebo asijské.
Konferenci letos pořádáme s HR kavárnou, protože social business je o lidech a HR oddělení (tedy skutečné HR, nikoliv jen jeho okleštěná forma PAM - personalistika a mzdy) logicky hrají klíčovou úlohu v implementaci podnikové sociální sítě.
Jan Valdman, DNS a.s.
Get Social 2013 je již druhý ročník konference věnované propagaci podnikových sociálních sítí a social business. Naší snahou je seznámit s tímto velice zajímavým trendem co nejvíce českých organizací a pomoci jim na jejich cestě při implementaci myšlenek social business. Konference je pojatá jako místo pro získání novinek, výměnu zkušeností i prezentaci vlastních úspěchů, které mohou ostatní inspirovat a povzbudit.
Tak, jak se čím dál více zaměstnanců propojuje v sociálních a vysoce multimediálních prostředích mimo své zaměstnání, stávají se tradiční korporátní nástroje pro spolupráci rychle zastaralými... aby firmy byly v kontaktu s novou generací zaměstnanců, musejí změnit své komunikační metody...v rychle se měnícím podnikatelském protředí musíme pěstovat volnou komunikaci a omezovat vrstvy řízení, abychom si zachovali rychlost a flexibilitu... musíme zničit firemní hierarchie, aby myšlenky mohli volně proudit... (IBM CEO study, 2012)
Firmy musí zpřístupnit svá data co největšímu počtu lidí a změnit firemní kulturu tak, aby podporovala důvěru a spolupráci, musí implementovat nástroje, které podchytí kolektivní znalosti, zkušenosti a komunity. Pokud tak učiní, vytvoří prostředí pro nové inovátory a firemní úspěchy, které jsou založené právě na spolupráci.
Social business mění spolupráci ve firmách. Umožňuje sdílet více lidem více nápadů jednoduchou a zábavnou formou. Firmy pružněji a rychleji reagují na požadavky trhu, pracují efektivně, získávají nové zákazníky a jsou finančně úspěšnější. Social bussines je nový světový trend v podnikání o kterém je dobré vědět víc.
Na konferenci jsme pozvali několik vynikajících zahraničních řečníků i české odborníky na social business, social media, komunikaci a spolupráci.
Konference je určena pro všechny zájemce o nové trendy a formy komunikace a řízení firem:
V loňském roce proběhla konference v rozshu deseti přednášek, z nichž některé můžete shlédnout na stránce Filosofie konference. Náš keynote speaker Louis Richarson večer dokonce vystoupil v Hydeparku České televize.
![]() |
![]() |
![]() |
Zajímá vás téma #socbiz nebo nové možnosti, které přinášejí sociální metody sdílení a spolupráce? Možná si budete chtít přečíst některou z následujících knih. Pokud na to nemáte čas, přijďte na konferenci! Česká literatura zatím bohužel neexistuje...
Neváhejte s registrací, kapacita konference je omezená na 150 osob!